Что делать, если участник конфликтует из-за перегрузки служением?

Анги­ра Гау­ран­га праб­ху, 16.10.2022, отве­ты на вопро­сы, Ильское

Слу­ге-лиде­ру нуж­но попы­тать­ся поза­бо­тить­ся об участ­ни­ке. Конеч­но, это зави­сит от сте­пе­ни дове­ри­тель­но­сти отно­ше­ний меж­ду лиде­ром и участ­ни­ком. Если участ­ник вос­при­ни­ма­ет лиде­ра как настав­ни­ка, то участ­ник будет при­ни­мать сове­ты, если нет, то что лидер может сде­лать? Но ска­зать при­мер­но сле­ду­ю­щее стоит:

— Зна­ешь, я за тобой наблю­даю, и мне кажет­ся, что ты пере­гру­жа­ешь­ся.  Я вижу, что ты чув­ству­ешь уста­лость. Может, сто­ит отка­зать­ся от како­го-то слу­же­ния? Да, слу­же­ние — это нек­тар, но если я думаю, что я могу пере­де­лать всё слу­же­ние, то, навер­ное, я думаю, что я бог. А я не бог, я – малень­кая частич­ка с огра­ни­чен­ным ресур­сом, покры­тая мате­ри­аль­ны­ми обо­лоч­ка­ми. Наши ресур­сы очень невелики.

В этом про­явит­ся забо­та лиде­ра, не нуж­но пус­кать ситу­а­цию на само­тёк. Пере­гру­жать­ся слу­же­ни­ем — это типич­ное свой­ство нео­фи­тов. Об этом мож­но гово­рить на общих встре­чах БВ2:

— Я вот заме­чаю, что наши чле­ны пере­гру­жа­ют­ся. Это очень хоро­шо, что есть жела­ние слу­жить, но имей­те вви­ду, что нуж­но вклю­чать разум и оце­ни­вать свои ресурсы.

Праб­ху­па­да гово­рит: «Мёрт­вые герои нам не нуж­ны», — авто­ри­тет­ные сло­ва осно­ва­те­ля-ача­рьи. Свою голо­ву поса­дить дру­го­му невоз­мож­но, но пого­во­рить сто­ит. В общине Чоупа­ти есть инте­рес­но пра­ви­ло: зада­ча мене­дже­ра — занять чело­ве­ка слу­же­ни­ем, а зада­ча настав­ни­ка — раз­гру­зить чело­ве­ка от слу­же­ния. В общине мене­дже­ром и настав­ни­ком долж­ны быть раз­ные люди. Они урав­но­ве­ши­ва­ют друг дру­га. Зада­ча настав­ни­ка — что­бы чело­век был счаст­лив в созна­нии Криш­ны, ино­гда для это­го его нуж­но немнож­ко раз­гру­зить от чрез­мер­но­го служения.